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Informationen für Bewerber
Was bringt mir CPS?
Was benötigt CPS dafür von mir?
Wie geht es mit meiner Bewerbung dann weiter?
Was passiert beim persönlichen Beratungsgespräch?
Wie bringt CPS mich und meine neue Arbeitsstelle zusammen?
Ist CPS ein Zeitarbeitsunternehmen?
Wie bekommt ein möglicher Arbeitgeber meine Unterlagen?
Habe ich Einfluss auf die Stellensuche?
Erfährt die Agentur für Arbeit von Absagen?
Wie lange dauert es bei CPS bis zur Vermittlung?
Wie findet CPS freie Stellen?
Was kostet mich der Service von CPS?
1. Was bringt mir CPS?
CPS ist für Sie DER Ansprechpartner rund um Ihre Arbeitssuche. Sie
wollen einen anderen Job, den nächsten Karriereschritt planen oder
ganz einfach wieder Arbeit finden? Wir sind für Sie da! Mit
unserem persönlichen und diskreten Service unterstützen wir
Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Arbeitgeber oder der passenden
Stelle.
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2. Was benötigt CPS dafür von mir?
Nicht mehr als das, was Sie bei Bewerbungen auch bisher zusammengestellt haben. Es handelt sich um:
- Lebenslauf in tabellarischer Form (inkl. Angaben über EDV- und Sprachkenntnisse)
- Lichtbild
- Referenzen und Arbeitszeugnisse, bzw. Zertifikate über Ausbildung, Praktika und Schulzeit
- Anschreiben mit Ausführungen über Ihre derzeitige Tätigkeit und Ihre beruflichen Ziele.
- Bitte benennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Arbeitsbeginn.
Sie können uns diese Unterlagen per eMail oder auf dem Postweg zusenden.
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3. Wie geht es mit meiner Bewerbung dann weiter?
Wenn wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, rufen wir Sie zur
Vereinbarung eines persönlichen Beratungsgesprächs
zurück. Wann der Vorstellungstermin stattfindet, hängt davon
ab, ob in unserer Datenbank bereits konkrete Stellenangebote für
Sie vorhanden sind oder ob wir erst etwas passendes für Sie finden
müssen.
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4. Was passiert beim persönlichen Beratungsgespräch?
Beim persönlichen Beratungsgespräch möchten wir Sie,
Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre persönlichen Stärken
und Schwächen näher kennen lernen. Sie erzählen uns
über Ihre bisherigen Arbeitsstellen und Aufgaben sowie über
Ihre Wünsche im Hinblick auf neue Jobs. Wir analysieren für
Sie Ihre Bewerbungsmappe und zeigen Ihnen Verbesserungspotenziale auf.
Wenn Sie es möchten, gehört zum persönlichen
Beratungsgespräch auch eine Berufsberatung mit Tipps in Sachen
Lebens- und Karriereplanung.
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5. Wie bringt CPS mich und meine neue Arbeitsstelle zusammen?
Durch viele Niederlassungen in ganz Deutschland und durch zahlreiche
Kooperationspartner verfügt CPS über gute Kontakte zur
Wirtschaft – vom kleinen und mittelständischen Unternehmen
bis zum Konzern.
Deshalb geben wir Ihnen im Bereich der Stellenangebote zwei grundsätzliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit:
- Wir suchen aktiv und über die in unseren Datenbanken
vorhandenen Angeboten hinaus nach einer Arbeitsstelle für Sie.
- Wir nehmen Sie kostenlos in unsere Datenbank auf und gleichen Ihr
Qualifikations-Profil täglich mit einlaufenden Angeboten ab.
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6. Ist CPS ein Zeitarbeitsunternehmen?
Nein, CPS ist eine Personalberatung und
-vermittlung. Das heißt: Sie – die Arbeitsuchenden –
werden direkt an neue Arbeitgeber vermittelt und nicht bei uns
eingestellt sondern bei der Firma, bei der Sie später auch
arbeiten. Unser Ziel ist es, für Sie einen dauerhaften und
möglichst unbefristeten Job zu finden.
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7. Wie bekommt ein möglicher Arbeitgeber meine Unterlagen?
Wir handhaben Ihre Stellensuche vertraulich und leiten Ihre Unterlagen
nur nach Ihrer vorherigen Zustimmung an Arbeitgeber weiter. In den
meisten Fällen erhalten Arbeitgeber von uns zunächst ein
anonymisiertes Kurzprofil Ihrer fachlichen Voraussetzungen und Ihren
Lebenslauf. Hat ein Arbeitgeber an Ihren Kompetenzen Interesse, fragt
er bei uns Ihre detaillierten Unterlagen an. Nach Ihrer Zustimmung
erhält er diese oder es wird direkt ein Vorstellungsgespräch
vereinbart.
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8. Habe ich Einfluss auf die Stellensuche?
Jede Menge.
Dadurch, dass wir alle Schritte mit Ihnen abklären, können
Sie nicht in Frage kommende Firmen und Angebote aussortieren. Unsere
Beratung ist zudem darauf abgestimmt, Ihre Wünsche in den
Mittelpunkt des Prozesses zu stellen.
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9. Erfährt die Agentur für Arbeit von Absagen?
Nein.
Jeder Arbeitsuchender hat das Recht, auf eigene Faust mit Personalvermittlern zusammenzuarbeiten.
Wird aus einer Bewerbung kein Erfolg, haben Sie keine negativen
Auswirkungen zu befürchten – gleichgültig, wer abgesagt
hat.
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10. Wie lange dauert es bei CPS bis zur Vermittlung?
Da bei Vermittlungen viele Faktoren zusammenkommen, ist es
unmöglich, dazu Zeitangaben zu machen. Ausschlaggebend sind Ihre
Qualifikationen und Wünsche. Auch die jeweilige Angebotssituation
auf Ihrem Sektor, die wirtschaftliche Lage und die Anzahl der sich
bewerbenden Konkurrenten um einen Job spielen eine wesentliche Rolle.
Ein vorhandenes Stellenangebot wird von uns im Durchschnitt in einem
Zeitraum von einer bis sechs Wochen besetzt. Bei Bewerbungen aus
Eigeninitiative kann eine erfolgreiche Vermittlung wenige Tage bis 6
Monate dauern. Ebenfalls entscheidend im Hinblick auf die Dauer der
Suche: Ihre Verfügbarkeit, bzw. Ihr gewünschter
Arbeitsbeginn, wenn Sie derzeit noch in einer anderen
Beschäftigung sind.
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11. Wie findet CPS freie Stellen?
Aufgrund unserer Kontakte zur Wirtschaft suchen viele Arbeitgeber
qualifizierte Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte oder
Spezialisten häufig direkt über CPS und schreiben ihre
Stellen nicht öffentlich über die Agentur für Arbeit
oder Online- und Printmedien aus. Der Vorteil für den Arbeitgeber:
Zeit- und Kostenersparnis. Durch die Vorauswahl anhand von
anonymisierten Profilen aus unserer Bewerber-Datenbank kann das
Unternehmen relativ zügig eine Endauswahl von vier bis fünf
Bewerbern treffen, welche dann zum persönlichen
Vorstellungsgespräch erscheinen sollen.
CPS - wir besetzen viele Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden, nutzen Sie Ihre Chance!
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12. Was kostet mich der Service von CPS?
In der Regel nichts.
Sobald Sie länger als 6 Wochen arbeitslos sind und Leistungen von
der Agentur für Arbeit beziehen, haben Sie Anspruch auf einen
Vermittlungsgutschein(VGS). Diesen VGS bekommen Sie bei dem für
Sie zuständigen Sachbearbeiter
Ihrer Agentur für Arbeit ausgestellt und hat eine Gültigkeit von drei Monaten.
Können wir Sie innerhalb dieser Frist in eine für Sie
passende Stelle vermitteln, so rechnen wir über den VGS direkt
über die Agentur für Arbeit ab.
Sie sind nicht arbeitslos, wollen sich beruflich verändern oder planen Ihren nächsten Karriereschritt?
Auch dann ist CPS gerne für Sie da, wobei wir für unsere
Leistungen direkt mit Ihnen abrechnen. Unser Honorar richtet sich nach
Art und zu erwartender Bezahlung Ihrer gesuchten Arbeitsstelle.
Nähere Informationen zur Höhe des Honorars und zu den
Zahlungsmodalitäten erfragen Sie bitte bei einem persönlichen
Gespräch
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